循道追光 共論“企業(yè)家精神”

????循道追光 共論“企業(yè)家精神”

????——“弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神”座談會(huì)走筆

????◎記者 李森 實(shí)習(xí)記者 初佳倫

????彈指一揮間，改革開(kāi)放已走過(guò)40年。黨的十九大報(bào)告明確提出，要“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神”。在世界經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的深刻變革時(shí)期，我們需要什么樣的企業(yè)家，需要弘揚(yáng)什么樣的企業(yè)家精神？

????“創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、合作、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、執(zhí)著、誠(chéng)信、責(zé)任、工匠精神……”9月6日，10位威海企業(yè)家結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展，從不同角度，探討了對(duì)企業(yè)家精神的理解和體會(huì)。

????追求無(wú)愧于時(shí)代要求的“企業(yè)家精神”

????山東大屋集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)　翟佳禹

翟佳禹

????在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的深刻變革時(shí)期，企業(yè)家唯有弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神，才能無(wú)愧于時(shí)代要求。

????我們要弘揚(yáng)企業(yè)家愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的精神。大屋旗下的海悅建國(guó)飯店、大屋建材商城，無(wú)論在國(guó)慶節(jié)還是店慶期間，首要事情都是舉行升國(guó)旗儀式。在大屋看來(lái)，這是引導(dǎo)大屋員工樹(shù)立正確理想、信念、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑。

????我們要弘揚(yáng)企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神。對(duì)于大屋來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。2016年，我提出“再造大屋”的企業(yè)理念。再造是資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、人才價(jià)值的再造，是自我否定、自我更新、自我突破的再造，是煥發(fā)生機(jī)、重現(xiàn)活力、宛如新生的再造。

????我們還要弘揚(yáng)企業(yè)家履行責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)的精神。古人講“達(dá)則兼濟(jì)天下”，企業(yè)家不僅是財(cái)富的創(chuàng)造者，更應(yīng)懷有對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)社會(huì)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。在發(fā)展的過(guò)程中要不忘初心，不忘感恩，不忘盡一己之力對(duì)社會(huì)給予回饋。

????愛(ài)國(guó)敬業(yè)的“企業(yè)家精神”讓我深刻銘記

????山東格瑞特工程檢測(cè)有限公司董事長(zhǎng) 崔洪才

崔洪才

????愛(ài)國(guó)敬業(yè)的信念始終支撐著我，未敢忘卻，直到今天。

????作為一名公路建設(shè)者，我們肩負(fù)著國(guó)家、省、市領(lǐng)導(dǎo)和交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的重托，承載著人民的期盼。改革開(kāi)放40年來(lái)，我見(jiàn)證了威海公路和各行業(yè)的建設(shè)成就。圓夢(mèng)出行之路，便捷回鄉(xiāng)之路，暢通旅游之路。公路承載著百姓的夢(mèng)想，助推著四方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

????30年來(lái)，格瑞特監(jiān)理咨詢公司由威海走向全國(guó)，從東海之濱到大江南北，西到新疆霍爾果斯口岸與喀什，北到黑龍江漠河，南到云南中緬邊境，共完成了近200個(gè)公路項(xiàng)目建設(shè)。我的足跡遍布全國(guó)20余個(gè)省份，并且走出了國(guó)門(mén)。

????新時(shí)代，新作為，新貢獻(xiàn)。作為新時(shí)代的一名公路人，時(shí)代賦予我們新的歷史使命，在筑夢(mèng)路上，我們?cè)跒榻ㄔO(shè)交通強(qiáng)國(guó)、交通強(qiáng)省而奮斗。我們心中有個(gè)公路夢(mèng)，心中有責(zé)任，工作中有擔(dān)當(dāng)。

????我們將緊緊抓住山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換這一重大歷史機(jī)遇，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)高科技企業(yè)，用標(biāo)準(zhǔn)化的管理鑄造出一個(gè)個(gè)優(yōu)質(zhì)工程和品質(zhì)工程，回饋百姓。我們要為威海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展修筑好暢通之路、平安之路、幸福之路。

????優(yōu)秀企業(yè)文化讓“企業(yè)家精神”閃爍光芒

????威海紫光科技開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)　李泥亭

李泥亭

????當(dāng)下中國(guó)的時(shí)代，是大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾自強(qiáng)的時(shí)代。作為企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)是多層次的：表層是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，中層是品牌的競(jìng)爭(zhēng)，核心層則是企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。威海紫光已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)刻。

????二十載風(fēng)風(fēng)雨雨，在不斷研發(fā)有益于國(guó)人健康的好產(chǎn)品的同時(shí)，我們更沒(méi)忘記一個(gè)企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。

????企業(yè)最重要的責(zé)任是要產(chǎn)生效益，做到“員工喜歡你、代理商喜歡你、消費(fèi)者喜歡你”，產(chǎn)生良好效益；還要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新表現(xiàn)為“五個(gè)危機(jī)”，人才、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)、機(jī)制、金融方面的危機(jī)能促使企業(yè)不斷創(chuàng)新；要有激情，企業(yè)家要保持激情，有擔(dān)當(dāng)和使命感，現(xiàn)在想的、干了什么，未來(lái)就是什么。

????我們樹(shù)立“用文化管企業(yè)”“以文化興企業(yè)”的理念，以優(yōu)秀的企業(yè)文化為引領(lǐng)，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供不斷進(jìn)取的力量來(lái)源。我們企業(yè)文化的核心，是為社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、做有道德的企業(yè)；為客戶，滿足客戶需求、實(shí)現(xiàn)共贏；為員工，尊重員工、成就員工。秉承“精準(zhǔn)保健，功效為王，打造健康平臺(tái)”發(fā)展目標(biāo)，我們踐行“專注做健康產(chǎn)業(yè)，專業(yè)做國(guó)人保健品”使命，服務(wù)大眾健康事業(yè)，打造多元化健康產(chǎn)業(yè)鏈，為消費(fèi)者提供高品質(zhì)可信賴的多元化健康產(chǎn)品。

????用精準(zhǔn)市場(chǎng)定位書(shū)寫(xiě)“企業(yè)家精神”新故事

????威海浦源食品有限公司總經(jīng)理 曲文學(xué)

曲文學(xué)

????長(zhǎng)久以來(lái)，國(guó)內(nèi)調(diào)味品市場(chǎng)一直處于上萬(wàn)家企業(yè)、上百種品牌紛繁競(jìng)爭(zhēng)的局面。因?yàn)檫@個(gè)小產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)入門(mén)檻低，而作為生活必需品，需求空間又很大。市場(chǎng)要求我必須審時(shí)度勢(shì)，看準(zhǔn)市場(chǎng)。

????不論是國(guó)外還是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，事實(shí)上，浦源一直未雨綢繆，在區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行“試水”，以謀劃他日更大的出擊。依據(jù)調(diào)味品市場(chǎng)特點(diǎn)和廣大消費(fèi)者日常需求，我們企業(yè)推出整合營(yíng)銷(xiāo)體系，搭建大眾餐飲、食品工業(yè)、餐飲工業(yè)、韓餐餐飲等多元渠道，完成了市場(chǎng)的整個(gè)銷(xiāo)售細(xì)分。

????長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，我必須對(duì)當(dāng)下調(diào)味品市場(chǎng)有著清晰判斷：產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設(shè)、產(chǎn)能擴(kuò)大，這些挑戰(zhàn)將會(huì)接踵而至。從日韓市場(chǎng)擴(kuò)展到歐美市場(chǎng)，從國(guó)內(nèi)一、二線市場(chǎng)擴(kuò)展到三、四線市場(chǎng)，一步一個(gè)腳印走下去，在海鮮調(diào)味品行業(yè)做強(qiáng)自己。如今，我和我的團(tuán)隊(duì)正在構(gòu)建海內(nèi)外調(diào)味品市場(chǎng)新版圖，欲將威海浦源打造成國(guó)內(nèi)海鮮調(diào)味品領(lǐng)域領(lǐng)跑企業(yè)，書(shū)寫(xiě)“舌尖上的中國(guó)”新故事。

????有拼搏奉獻(xiàn)的“企業(yè)家精神” 就沒(méi)有干不成的事業(yè)

????山東佳華集團(tuán)董事長(zhǎng)　李忠會(huì)

李忠會(huì)

????企業(yè)家精神首先是一種忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于祖國(guó)的愛(ài)國(guó)主義精神，是一種為民分憂、為國(guó)分憂的無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)精神。

????企業(yè)家不僅是企業(yè)的組織者，也是改革創(chuàng)新的重要力量。作為企業(yè)家，要運(yùn)用創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，看到別人忽略的問(wèn)題、想到他人不想的問(wèn)題，抓住時(shí)機(jī)，出奇制勝。不論是管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新還是技術(shù)創(chuàng)新，本身就充滿著市場(chǎng)和技術(shù)的不確定性，需要企業(yè)家有膽識(shí)、有魄力，敢于擔(dān)當(dāng)。

????其次，企業(yè)家必須敢于拼搏，我從自己管理企業(yè)的實(shí)踐中體會(huì)到，沒(méi)有拼搏精神、沒(méi)有艱苦奮斗精神、沒(méi)有吃苦耐勞精神、沒(méi)有百折不回的精神，是干不成事業(yè)的。我們經(jīng)歷了由“小本經(jīng)營(yíng)”到多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的歷程，始終保持穩(wěn)健致遠(yuǎn)的步伐，憑借的就是精益管理的舉措、絕不放棄的精神。

????打破生存維度讓“企業(yè)家精神”重?zé)ㄐ律?/strong>