威海984家規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工，復(fù)工率達(dá)97.6%！

????威海新聞網(wǎng)訊 近期，我市企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。截至2月24日，我市1008家規(guī)上工業(yè)企業(yè)中，累計(jì)復(fù)工984家，復(fù)工率達(dá)97.6%，位居全省前列。在做好常規(guī)防控措施基礎(chǔ)上，我市企業(yè)提前謀劃，及時(shí)掌握外來務(wù)工人員返威返崗情況，采取兼顧安全性與人性化的新舉措，確保員工生命安全、生產(chǎn)有序進(jìn)行。

日前，山東省榮成市浦林成山輪胎有限公司的全鋼260萬套車間內(nèi)，生產(chǎn)秩序井然，工人們正在緊張有序地工作。（李信君）

????2月22日，環(huán)翠區(qū)張村鎮(zhèn)協(xié)調(diào)包車，為威海偉建實(shí)業(yè)有限公司接回了20余名員工。大巴車將員工從河南范縣家門口直接接到了公司門口，企業(yè)也早已安排好專人，第一時(shí)間對員工進(jìn)行了體溫檢測及信息登記。偉建實(shí)業(yè)公司外來務(wù)工人員占總?cè)藬?shù)的近70%，目前，外來務(wù)工人員中僅有十余人還未返威。

????為及時(shí)準(zhǔn)確掌握返威人員信息，偉建實(shí)業(yè)公司一早就成立了防控小組微信群，定下了一條硬規(guī)定——凡是外來務(wù)工人員返威必須提前兩天報(bào)備。“報(bào)備內(nèi)容就是返威人員于2天后幾點(diǎn)以什么方式從何地返威，由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯總上報(bào)，對于乘坐飛機(jī)、高鐵的員工，則提前著手安排專車接站?！眰ソ▽?shí)業(yè)公司董事長助理竇福君說。

????針對返威后都要進(jìn)行隔離的員工，偉建實(shí)業(yè)會提前對員工公寓房間進(jìn)行重點(diǎn)消毒，安排相應(yīng)的餐食配送工作。所有隔離人員，企業(yè)都會安排專人上門測量體溫并登記。眼下，已經(jīng)有不少外地員工解除隔離，投入到了日常工作中。作為人員密集型企業(yè)，偉建實(shí)業(yè)公司對廠區(qū)的防控絲毫不放松。每天車間3次通風(fēng)、2次消殺作業(yè)，“我們還安排了每天給員工送碗姜湯，給大家暖暖身子，也預(yù)防感冒?！备]福君說。

????不止偉建實(shí)業(yè)，在中建五局國際經(jīng)貿(mào)交流中心的工地現(xiàn)場，有著5棟板房的隔離區(qū)十分醒目。國際經(jīng)貿(mào)交流中心工地共有來自四川、安徽、黑龍江、河南等地外來務(wù)工人員300余名，再加上員工集中住宿的實(shí)際情況，企業(yè)早就做好了防控準(zhǔn)備。

????“我們對所有外地返威員工都進(jìn)行隔離，并設(shè)立3個(gè)專門的隔離區(qū)，共有100間板房，每個(gè)隔離區(qū)有專門的衛(wèi)生間和生活垃圾桶，生活垃圾由專人統(tǒng)一處理。每位隔離人員住一間板房，每天進(jìn)行2次測溫登記，生活區(qū)、辦公區(qū)每天3次消毒，一日三餐也是定點(diǎn)送到隔離房間?！敝薪ㄎ寰謬H經(jīng)貿(mào)交流中心指揮長彭虎介紹。

????工地有著露天的特殊性，企業(yè)除入場前對員工進(jìn)行消毒外，還對集中作業(yè)面進(jìn)行消毒。對于還未能返威的員工，彭虎表示，“政府為企業(yè)復(fù)工提供了很大的便利條件，在返威員工取得健康通行證等材料后，將采取定制專車的方式對跨省、市的員工用大巴車從原籍直接接到威海的項(xiàng)目部。自駕返回的，目前還在統(tǒng)計(jì)信息?！眴T工返威后，企業(yè)還將視情況再增加隔離板房，確保安全復(fù)工、有序生產(chǎn)。

????位于臨港區(qū)蔄山鎮(zhèn)的威海永柏微電機(jī)有限公司，已經(jīng)有超過80%的外來務(wù)工人員解除隔離返崗，企業(yè)員工復(fù)工率超過90%，預(yù)計(jì)3月中旬將滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

????如此高效的復(fù)工速度源于企業(yè)的早準(zhǔn)備、早行動(dòng)。永柏微電機(jī)公司副經(jīng)理金春姬表示，企業(yè)自1月26日起就開始關(guān)注員工的健康情況，對于外來務(wù)工人員，除統(tǒng)計(jì)健康狀況、居家情況外，還特別關(guān)注了員工所在地的管控情況，提早為員工做好行程安排。

????員工返威后，全部按照要求居家隔離。隔離期間，永柏微電機(jī)人事部門則會定期進(jìn)行回訪，第一時(shí)間幫助員工解決生活困難。復(fù)工前，永柏微電機(jī)緊急進(jìn)口了一批口罩、消毒液等防護(hù)物資，“蔄山鎮(zhèn)政府還每周統(tǒng)計(jì)防護(hù)物資需求，為我們補(bǔ)充物資。我們每天都給員工發(fā)一個(gè)新口罩，廠區(qū)消毒也嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行?！苯鸫杭дf。

????此外，永柏微電機(jī)還根據(jù)企業(yè)實(shí)際細(xì)化了防疫措施，在就餐方面，將員工就餐方式轉(zhuǎn)換成了“考試模式”，餐桌距離拉長為2米，1人一桌，錯(cuò)時(shí)就餐；將班車由1輛增加到3輛，要求員工乘坐時(shí)每排只能坐1人，全力保障員工安全，為有序生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。

????市工信局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)千方百計(jì)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決疫情防控物資短缺、生產(chǎn)原料供應(yīng)不足、交通運(yùn)輸不暢等難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，全面完成工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（Hi威?？蛻舳擞浾?蔡君君）