280人“跨企上崗”，“共享員工”這樣成就雙贏

??????福喜（威海）農(nóng)牧發(fā)展有限公司一早就達(dá)到了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的條件，但是外地員工短期內(nèi)無法返回上班，導(dǎo)致公司屠宰加工產(chǎn)能不足之前的60%，年前的訂單，本地員工加班加點(diǎn)也干不完。

??????面臨著用工短缺的巨大困難，可把福喜公司人力資源部經(jīng)理張萬宇急壞了，“我們本來只能寄希望于新招聘員工，沒想到政府出臺了好政策，用‘共享員工’解決了我們的問題?！?/p>

??????2月中下旬，福喜農(nóng)牧與海天集團(tuán)達(dá)成合作，從海天集團(tuán)抽調(diào)員工280名，培訓(xùn)后正式加入到加工一線。在此期間，員工們的工資、社保費(fèi)用由福喜農(nóng)牧承擔(dān)，海天集團(tuán)則為員工提供一定的工作補(bǔ)助。不僅有效解決了疫情期間福喜方面短期員工不足、產(chǎn)能減少、經(jīng)濟(jì)虧損等問題，也極大程度地緩解了海天集團(tuán)人力資源管理的成本壓力。

??????“現(xiàn)在，我們的產(chǎn)量已經(jīng)恢復(fù)到了正常水平?！睆埲f宇說，疫情結(jié)束前，雙方會長期保持這種“跨企上崗”模式，直至雙方員工陸續(xù)返回崗位，一線員工無障礙銜接。

??????為進(jìn)一步解決企業(yè)短期用工難問題，我市探索推行“共享員工”的新模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)急需用工、員工富余及受疫情影響停工停業(yè)等相關(guān)企業(yè)，引導(dǎo)供需雙方對接合作，建立員工余缺調(diào)劑機(jī)制，有效緩解企業(yè)用工壓力和困難。

??????與此同時(shí)，我市還積極開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)工作，完善“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，引導(dǎo)企業(yè)職工和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體通過網(wǎng)端、手機(jī)端參加線上理論培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“停課不停學(xué)不停訓(xùn)”，確保職工上崗后能夠滿足相關(guān)工作要求，助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。（Hi威海客戶端記者 初佳倫 蔡君君 實(shí)習(xí)記者 張曉）

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