??????進入成山集團有限公司20余年，入黨也有近20年，成山集團有限公司工會主席、辦公室主任，行政中心黨支部書記王雷如今身兼多職，工作繁雜，但他始終以黨員的標準嚴格要求自己，處處率先、事事作則，以黨員自身模范來影響帶動職工共同前進，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
??????嚴守細節(jié)，筑牢安全生產(chǎn)防線
??????“有員工被困倉庫，請各部門立即按照應急預案組織救援……”近日，一場無劇本、無告知的“突發(fā)式”安全生產(chǎn)應急救援演練在成山集團展開。2名員工在倉庫作業(yè)時，因倉內(nèi)物料傾倒受傷被困，一場營救隨即快速展開。
??????演練的指揮正是王雷?！安煌愋偷陌踩菥?，我們每月都要進行，就是想讓每名工人都繃緊安全弦，時刻不放松?！蓖趵咨钪?，作為大型化工企業(yè)，安全生產(chǎn)是重中之重，為了全面抓好安全生產(chǎn)，他定期組織開展隱患排查和培訓演練，要求全員熟知安全生產(chǎn)知識，全面提升應急處突能力。
??????為激發(fā)全員參與的積極性，王雷創(chuàng)新開展了安全志愿者行動、安全隨手拍、風險你來查等活動，并通過微信公眾號推出安全周報、職工安全素養(yǎng)線上培訓等，大大提高了職工的安全意識和排查隱患能力。如今成山集團連續(xù)5年被市總工會授予“群眾性安全生產(chǎn)先進單位”，2020年成山集團全鋼硫化二班又被授予山東省“安康杯”競賽先進班組稱號。
??????成績的獲得，王雷從不居功、也從不放松警惕。如遇臺風、暴雨、暴雪等惡劣天氣，他總是提前下發(fā)預警通知，并留守值班，緊盯各下屬公司、各崗位的安全信息，把好企業(yè)安全生產(chǎn)的關卡。
??????狠抓創(chuàng)新，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
??????從一線走上管理崗的王雷知道企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新。為激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，王雷下車間、訪工人，了解一線難點問題，并在全集團開展合理化建議征集、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動，發(fā)現(xiàn)一大批技術(shù)能手，征集建議183條，實施合理化建議72條，為公司增加效益3000多萬元，職工們也獲得了精神和物質(zhì)雙重獎勵。
??????作為集團工會主席，王雷還組織開展“名師帶高徒”活動，培養(yǎng)優(yōu)秀出師員工1000多名；主持創(chuàng)建19個創(chuàng)新工作室，其中13個獲批“威海市創(chuàng)新工作室”稱號。近3年來，他協(xié)助申報省、市級各類技術(shù)創(chuàng)新成果50余項；2020年，成山集團還榮獲了山東省全員創(chuàng)新企業(yè)榮譽稱號。
??????為助推集團突破技術(shù)瓶頸，王雷推行“揭榜掛帥”制度，打造競爭平臺。這一舉措受到集團所有人的關注和支持，職工們以更強烈工作熱情，為創(chuàng)新技術(shù)出謀劃策，攻堅克難、創(chuàng)新突破的工作態(tài)度在成山集團蔚然成風。2020年，僅研發(fā)中心便申報省、市級各類技術(shù)創(chuàng)新成果16項,多項技術(shù)獲得省級一等獎。
??????而在同事眼中，王雷也是一個時刻把加強政治業(yè)務學習、提高黨風廉政建設、切實服務好員工當成提高自身工作目標的一個人，他能切實地了解員工需求，實實在在地幫員工解決問題，并以自身行動帶動全體員工在工作中不斷學習。
??????讓企業(yè)文化更有“人文關懷”
??????“團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”今年“五一”，成山集團8000職工唱響了“時代號子”。而王雷既是參與者，又是組織者。
??????企業(yè)體量大，如何凝聚力量、激發(fā)活力，王雷有自己的一套辦法——加強企業(yè)精神文明建設，提高職工滿意度和歸屬感。在成山集團，文化活動層出不窮，形式涵蓋黨史宣講、知識競賽、書法繪畫等等，每逢重要節(jié)日，還會開展各類團建活動，不斷豐富著職工的文娛生活。
??????王雷還將“人文關懷”作為重要內(nèi)容融入企業(yè)文化當中。有位員工患直腸癌，手術(shù)時親人在國外因為疫情無法及時回國照料，王雷就安排專人輪流照顧，直到出院。聽醫(yī)生說后續(xù)需繼續(xù)手術(shù)，花費較大，王雷又及時幫他申報困難職工補助。同時他還完善和落實困難職工幫扶機制，擴面兜底，幫助遇到困難的職工渡過難關，樹立信心，更好地工作和生活。
??????“工作面前，態(tài)度決定一切?！边@是王雷掛在嘴邊的一句話，“有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行動，就會產(chǎn)生什么樣的工作結(jié)果，只有企業(yè)待人以誠，員工才會全心全意為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量?！倍趵自跒榧瘓F近8000名員工服務的同時，也漸漸找到了自己的工作意義，實現(xiàn)著自己的人生價值。（Hi威海客戶端記者 孫柯/文 受訪者供圖）
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