組織100多名駐區(qū)高校師生代表走進(jìn)全球打印機基地和區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，實地感受高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展成就和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；發(fā)動山東大學(xué)、廈門大學(xué)等14所名校威海籍學(xué)子走進(jìn)威高等企業(yè)，12名優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向；組織科技、稅務(wù)等部門及第三方機構(gòu)專家，走進(jìn)哈工大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新平臺、孵化機構(gòu)，為高校創(chuàng)業(yè)人才量身定制成長方案和全鏈條服務(wù)……
今年以來，高新區(qū)聚力“青年發(fā)展友好型城區(qū)”奮斗目標(biāo)，以深化提升校企地合作內(nèi)涵為切入點和著力點，努力創(chuàng)優(yōu)環(huán)境讓青年茁壯成長，持續(xù)提升對青年人才吸引力、承載力，助力城市發(fā)展“年輕態(tài)”、青年人才“更出彩”。
青春逐夢——
7000余名青年人才在這里“活躍”
2015年，剛從哈工大（威海）通訊工程專業(yè)畢業(yè)的王相創(chuàng)辦精訊暢通電子科技有限公司。短短幾年時間里，王相帶領(lǐng)公司研發(fā)團隊不斷解決傳感器“卡脖子”技術(shù)難題，取得各類知識產(chǎn)權(quán)300多項，轉(zhuǎn)化產(chǎn)品或成果200多項。2021年公司營業(yè)收入近6000萬元，并先后被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級“專精特新”中小企業(yè)、省級“瞪羚企業(yè)”等。
一路走來，王相說，自己很幸運“遇到”了高新區(qū)，也親身感受到了高新區(qū)濃厚、自由的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)氛圍。據(jù)了解，高新區(qū)從政策到資源，精準(zhǔn)對接不同類型青年人才，不僅打開“綠色通道”直擊難點、痛點，更拿出“真金白銀”幫扶助力。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，今年以來，高新區(qū)共組織4期“青苗成長行動”，為園區(qū)企業(yè)解讀暖企惠企政策，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)高企申報、研發(fā)費扣除、創(chuàng)新券使用、人才引育等方面問題20多個；發(fā)揮校企地資源優(yōu)勢，實施“高端人才領(lǐng)航工程”，今年累計申報各級各類人才項目57人次；實施“技能人才提升工程”，技能人才自主評價備案企業(yè)已達(dá)22家，累計評價1138人、獲證978人。2021年以來，累計來區(qū)實習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生達(dá)7000多人。
青年人才引進(jìn)來，不僅要留得住，更要有能夠發(fā)光發(fā)熱的機會和平臺。在威高集團博士后科研工作站，活躍著一群青年人的身影，畢業(yè)于中國科學(xué)院長春應(yīng)用化學(xué)研究所的博士閆順杰就是其中一位。
良好的創(chuàng)新平臺讓想要干出一番事業(yè)的閆順杰如魚得水。在威高，他從事的第一項研究就是對靜脈留置針的套管進(jìn)行表面功能化改良。目前，這款產(chǎn)品已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并形成一定規(guī)模，銷售總額超過6億元，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，同時還打破了國外對這一產(chǎn)品的材料與技術(shù)壟斷。他也一路成長為威高集團威海研究院研發(fā)副院長、醫(yī)用植介入醫(yī)療器械及材料國家工程研究中心副主任。
如今，閆順杰把家也安在了威海?！拔腋杏X無論是工作、學(xué)習(xí)還是生活，這里都提供了一系列切實可行的相關(guān)政策保障，能夠讓人潛心工作、開心生活、安心發(fā)展?！遍Z順杰表示。
在高新區(qū)眾多青年人才中，閆順杰的事例并不少見。為給青年人才提供更多發(fā)展空間，高新區(qū)不僅培育了一批青年發(fā)展友好型企業(yè)，還以哈工大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、山大工業(yè)技術(shù)研究院為主體，延伸設(shè)立機器人與先進(jìn)裝備技術(shù)研究院、特種纖維及復(fù)合材料工程中心等25家創(chuàng)新機構(gòu)，培育出天帆科技、盛泰智能等一批青年人才集聚度高的科技型企業(yè)，吸引上百名“雙一流”高校畢業(yè)生留區(qū)發(fā)展，打造孵化高校人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“種子基地”。截至目前，高新區(qū)共新增大學(xué)生青年人才1400多人，其中碩士以上人才130多人。
青春歸屬——
8000名青年人才共有一個“家”
作為“異鄉(xiāng)人”，供職于聯(lián)橋集團的王達(dá)在威海卻有一個溫暖的“家”——位于高新區(qū)青年中心3號樓的專家公寓。
王達(dá)坦言，找到歸屬感并不容易，特別是住房問題一直都是他的心頭大事。但幸運的是，他遇到了高新青年中心，這里給了他意料之外的驚喜與溫暖。
作為高新區(qū)管委立足服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)打造的生活配套項目，高新青年中心分為職工公寓和專家公寓，2021年初投入使用，目前職工公寓入住率過半，專家公寓入住率達(dá)80%。高新青年中心不僅各類生活設(shè)施齊全，更配有美食城、超市、理發(fā)店、洗衣房、健身房、閱覽室等場地，為外來青年居住、生活、社交營造舒適空間。
“住在這里一年多了，最大的感受就是便捷和舒服，不僅開車到單位只需三四分鐘，而且各種設(shè)施齊全。”王達(dá)的“家”是一處40多平方米的向陽單間，雪白的墻壁、干凈的地磚、齊全的配套設(shè)施，從電視、洗衣機、熱水器、油煙機等電器，到床、沙發(fā)、餐桌、餐椅等家具，應(yīng)有盡有。王達(dá)直言：“住在這里就是住進(jìn)了自己的家。”
引才聚才，“住”是基本保障。為給青年人才來高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位保障，高新區(qū)不僅高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了一批青年人才綜合體，還推出了人才公寓、人才補貼等一攬子青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的利好政策。據(jù)統(tǒng)計，目前，高新區(qū)已集中建設(shè)了4大片區(qū)近50萬平方米的人才公寓，共投入使用4015套、入住青年人才8000多名，發(fā)放“521”津貼3400余萬元；今年已新增青年人才2054人。
同時，高新區(qū)與駐區(qū)高校聯(lián)合出臺《校地人才雙向交流管理辦法》：駐區(qū)高校每年遴選10名科研能力強、有合作基礎(chǔ)的青年教師到重點企業(yè)掛任“科技副總”；企業(yè)選聘10名創(chuàng)業(yè)閱歷豐富、社會責(zé)任感強的青年企業(yè)家到高校掛任“產(chǎn)業(yè)教授”，給予青年人才全方位指導(dǎo)。
不僅全方位打通人才交流渠道，高新區(qū)還多角度建立發(fā)展共商機制，多次召開校企地青年人才發(fā)展懇談會，征集助力青年成長“金點子”16條。其中“青年科技宣講團”“青年工程師論壇”“火炬八街網(wǎng)紅打卡地”等多項建議已進(jìn)入具體實施階段。
除扶持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)外，高新區(qū)還積極為青年搭建文化學(xué)習(xí)、休閑娛樂、婚戀交友、志愿公益等平臺，城市對青年的吸引力越來越大，青年扎根發(fā)展的意愿也越來越強。
如今的高新區(qū)，青春氣息涌動，“后浪”勁頭十足?！拔覀儗⒁越ㄔO(shè)青年發(fā)展友好型城區(qū)為主線，聚焦人才引育、人力保障等方面，以務(wù)實舉措爭取為青年實踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺，為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件，吸引更多高層次人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！备咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（Hi威?？蛻舳擞浾?楊正 曲黎悅/文 高新區(qū)工委黨群工作部供圖）
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