高新區(qū)總工會：全員創(chuàng)新激活“產(chǎn)改”滿園春色

　　“作為企業(yè)，我們有技術(shù)需求但研發(fā)能力有限，感謝工會的‘雪中送炭’，幫助我們及時對接高校技術(shù)，實現(xiàn)雙贏?！比涨埃诟咝聟^(qū)總工會技術(shù)對接簽約儀式上，威海雙豐物探、千舒達醫(yī)療等三家企業(yè)與山東大學(xué)（威海）、山東藥品食品職業(yè)學(xué)院成功“牽手”。其中，山東大學(xué)（威海）為雙豐物探研發(fā)的無線節(jié)點儀在產(chǎn)業(yè)化后預(yù)計效益收入將超過千萬元，這令雙豐物探公司負(fù)責(zé)人夏明威頗為感慨。

　　“技術(shù)對接轉(zhuǎn)化”是高新區(qū)總工會力促職工全員創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的縮影。

　　近年來，高新區(qū)總工會充分發(fā)揮一線產(chǎn)業(yè)工人力量，完成技術(shù)改造和技術(shù)革新12667項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益近5.6億元，“人人皆可創(chuàng)新、時時皆可創(chuàng)新、事事皆可創(chuàng)新”成為高新區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)工人的共識和自覺行為，為高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展作出突出貢獻。

　　培育創(chuàng)新“沃土”。高新區(qū)總工會相繼下發(fā)《關(guān)于組織開展全市職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動的意見》《關(guān)于鼓勵一線職工崗位創(chuàng)新的若干意見》《高新區(qū)創(chuàng)新成果、合理化建議獎勵辦法》《關(guān)于建立企業(yè)技術(shù)成果管理服務(wù)和技能人才管理服務(wù)體系的通知》等文件，每兩年選樹一批區(qū)級工匠、職工創(chuàng)新明星、帶徒名師，每人獎勵1萬元，每年命名一批區(qū)級創(chuàng)新工作室、示范工作室，分別給予2萬元、5萬元經(jīng)費支持；每年評選一批職工技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議“金點子”，給予1000—3000元不等的獎勵，充分激發(fā)了一線職工的創(chuàng)新潛能。

　　播撒創(chuàng)新“雨露”。為幫助產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)技能“加持”，高新區(qū)總工會以工匠學(xué)院、職工再就業(yè)培訓(xùn)基地為依托，通過集中培訓(xùn)、車間培訓(xùn)、班組培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)等“四級培訓(xùn)”體系，每年培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人達42000余人次；在高新區(qū)深入開展勞動競賽，三年來推動136項重點項目高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成，舉辦技能比武576場次，比武工種63個，參與職工達7.5萬人次，幫助產(chǎn)業(yè)工人提升了素質(zhì)、振奮了精神、增強了本領(lǐng)。

　　收獲創(chuàng)新“果實”。如今，“創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源”已經(jīng)成為威海高新區(qū)很多企業(yè)的共識。光威復(fù)材企業(yè)全員創(chuàng)新參與率達95%，2021年，職工創(chuàng)新成果達200多項，獲得專利40項，為企業(yè)創(chuàng)效2000多萬元。近三年，高新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人立足330家勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室，提出合理化建議和金點子35000多項，實現(xiàn)創(chuàng)新成果600多項，申請國家專利82項，在推動區(qū)域發(fā)展中輻射出了巨大的創(chuàng)新能量。（Hi威?？蛻舳送ㄓ崋T 夏麗萍）