威海新聞網(wǎng)訊 厚植企業(yè)發(fā)展沃土，營造良好的營商環(huán)境是擺在政府面前的一道“必考題”。威海市不斷加大中小微企業(yè)政策扶持力度，做好知識產(chǎn)權(quán)成果保護(hù)轉(zhuǎn)化文章，建強(qiáng)園區(qū)載體平臺，精準(zhǔn)施策解決企業(yè)用工難題……一項項“硬舉措”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)興旺營造了優(yōu)渥的生態(tài)環(huán)境。
高新區(qū)：利好政策送上門，產(chǎn)學(xué)研合作助力創(chuàng)新攀高
近日，威海東興電子有限公司成功入圍國家第四批專精特新“小巨人”企業(yè)，該企業(yè)集電子信息制造、醫(yī)療制氧殺菌兩大產(chǎn)業(yè)架構(gòu)為一體，主營電子變壓器、智能電源、制氧供氧裝置等。“這么順利就申報成功，離不開高新區(qū)管委的大力培育和政策扶持，今后我們將充分發(fā)揮信息產(chǎn)品研發(fā)制造優(yōu)勢，繼續(xù)做大做強(qiáng)?！睎|興電子相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
像東興電子這樣的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的一批批涌現(xiàn)與集聚，讓高新區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展底座愈發(fā)夯實厚重。中小企業(yè)在高新區(qū)茁壯成長，與當(dāng)?shù)乩玫恼叻?wù)緊密相關(guān)。
按照“儲備一批、培育一批、成長一批、壯大一批”的原則，高新區(qū)建立“專精特新”企業(yè)培育庫，形成梯次推進(jìn)、滾動發(fā)展的良好局面。目前，高新區(qū)申報市創(chuàng)新型中小企業(yè)69家、省級專精特新“小巨人”企業(yè)68家、省級瞪羚企業(yè)18家、國家專精特新“小巨人”14家，企業(yè)總數(shù)位列全市第一,其中山東威高血液凈化制品股份有限公司獲批山東省獨(dú)角獸企業(yè)。在高新區(qū)，具有持續(xù)創(chuàng)新力和競爭力的中小企業(yè)群體正不斷發(fā)展壯大。
為給轄區(qū)中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)渥的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，高新區(qū)積極強(qiáng)化政策扶持，由經(jīng)發(fā)、稅務(wù)、財政、科技、統(tǒng)計等部門共享“專精特新”、瞪羚企業(yè)名單，統(tǒng)籌運(yùn)用財稅、金融、技術(shù)、人才、用地、用能等政策工具支持優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)發(fā)展。“今年，我們落實了3批國家中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金1175萬元，扶持小巨人企業(yè)6家。”高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)人說。
與此同時，高新區(qū)不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，助力企業(yè)創(chuàng)新“資本”培育壯大，“刷新”區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展高度。
構(gòu)建校企地合作新模式，高新區(qū)深入探索政府與企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同發(fā)展機(jī)制，支持高校、企業(yè)、平臺、集體等建設(shè)各具特色的雙創(chuàng)載體。2022年，高新區(qū)支持區(qū)內(nèi)5所駐區(qū)高校、2家科研院所建設(shè)大學(xué)科技園、雙創(chuàng)孵化載體，支持科研工作者就地轉(zhuǎn)化科研成果、成立公司，并與駐區(qū)高校簽訂合作協(xié)議，與15所高校共同成立“大學(xué)創(chuàng)新威海聯(lián)盟”，推動校企地合作走深走實。
鏈主、龍頭企業(yè)的核心凝聚力強(qiáng)，可以起到帶動中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的作用。高新區(qū)借助區(qū)內(nèi)威高、光威、北洋、迪尚等集團(tuán)公司的“品牌”影響力，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽系列活動，各項賽事累計參賽項目2400多個，成功落地轉(zhuǎn)化項目100多個，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)膨脹發(fā)展。
初創(chuàng)型企業(yè)、項目需要付出必要精力加以呵護(hù)，為此，高新區(qū)專門組建科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)隊伍，構(gòu)建常態(tài)化、“一對一”跟蹤指導(dǎo)機(jī)制，有效解決企業(yè)、項目發(fā)展訴求。2022年，高新區(qū)科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)隊伍開展入企服務(wù)90余次。
知識產(chǎn)權(quán)是創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的重要砝碼。高新區(qū)深入實施知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企工程，充分挖掘知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，先后建立知識產(chǎn)權(quán)人民調(diào)解專家?guī)?、維權(quán)援助專家?guī)臁⒑Ｍ饧m紛應(yīng)對指導(dǎo)專家?guī)?、專利糾紛技術(shù)調(diào)查官專家?guī)?，凝聚專業(yè)人才80余人，分類別開展助企工程，以組建維權(quán)援助站開展維權(quán)援助服務(wù)和舉辦培訓(xùn)班、座談會等多種形式，開展助企服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。
為推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)成果高效轉(zhuǎn)化，高新區(qū)采取“部門+銀行+企業(yè)+服務(wù)機(jī)構(gòu)”四方協(xié)同機(jī)制，全力推動知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資工作，將知識產(chǎn)權(quán)由“知產(chǎn)”變“資產(chǎn)”。截至11月份，全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資登記總額7.45億元，同比增長24.4%。
人才是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源,也是城市發(fā)展的活力之源。著力薈萃英才，高新區(qū)實施青年人才匯聚工程，打造“才聚高新區(qū) 智慧向未來”名校直通車招聘品牌，先后組織“威海籍大學(xué)生走進(jìn)高新區(qū)”專場活動、2022年秋季校園宣講會等20余場活動，取得較好效果；組織區(qū)內(nèi)200余家重點企業(yè)參加“百校千企”“百校百企”“威海職業(yè)學(xué)院2022屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)雙選會”“青鳥來棲·才聚高區(qū)”等系列線上招聘會，累計達(dá)成就業(yè)意向1600余人。
“今年，我們在招引人才方面下了一番功夫，在貴州安順、畢節(jié)，新增2處勞務(wù)合作基地，組織區(qū)內(nèi)重點企業(yè)赴滕州、青島等地開展線下招聘活動?！备咝聟^(qū)科技創(chuàng)新局負(fù)責(zé)人介紹，2022年以來，他們累計為轄區(qū)企業(yè)保障用工9000余人。
此外，高新區(qū)實施高端人才領(lǐng)航工程，建立“企業(yè)需求”“人才供給”“服務(wù)專員”3張清單，設(shè)立17名企業(yè)服務(wù)專員，為36家沖擊百億目標(biāo)企業(yè)、規(guī)上企業(yè)開展“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。2022年新增市級以上重點人才工程人選29人，其中國家重點人才工程5人、齊魯杰出人才提名獎1人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才9人。開發(fā)科研助理崗位千余個，吸納畢業(yè)生324人，完成預(yù)期目標(biāo)108%，獲科技部表揚(yáng)。
經(jīng)開區(qū)：保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，提供法治體檢精準(zhǔn)服務(wù)
為更好服務(wù)市場主體創(chuàng)新發(fā)展，2022年，經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新思維模式，精準(zhǔn)施策，對轄區(qū)內(nèi)外資企業(yè)開展全鏈條式知識產(chǎn)權(quán)法治營商服務(wù)活動，探尋改革提升知識產(chǎn)權(quán)營商環(huán)境的經(jīng)開區(qū)模式。
“多虧了這次法治體檢，讓我更加明確了企業(yè)在經(jīng)營中知識產(chǎn)權(quán)事項管控不當(dāng)帶來的不利影響。面對面咨詢律師問題，也讓我受益匪淺。我們將始終堅持依法依規(guī)辦企業(yè)，讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)?！钡仙乘帢I(yè)集團(tuán)有限公司項目總監(jiān)張宗燕說。
迪沙藥業(yè)是被納入經(jīng)開區(qū)第一批知識產(chǎn)權(quán)法治營商重點服務(wù)對象的企業(yè)之一。2022年，經(jīng)開區(qū)結(jié)合轄區(qū)企業(yè)實際，選取“企業(yè)規(guī)模大、社會知名度高、企業(yè)產(chǎn)品競爭力強(qiáng)、有已申領(lǐng)注冊商標(biāo)權(quán)的商標(biāo)、有已注冊的專利技術(shù)”的企業(yè)，作為第一批知識產(chǎn)權(quán)法治營商重點服務(wù)對象，最終選取威海嘉瑞光電科技股份有限公司、威海騰森橡膠輪胎（威海）有限公司、海馬地毯集團(tuán)有限公司等12家企業(yè)開展“1+1”體檢維權(quán)服務(wù)，針對法治體檢發(fā)現(xiàn)的問題提出可操作的意見建議，并出具法律意見書。
“對不少企業(yè)來說，法律服務(wù)仍然是被‘束之高閣’的，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)法治化營商環(huán)境，最好的方式是預(yù)防和控制法律風(fēng)險，防患于未然。”經(jīng)開區(qū)市場監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，今后，知識產(chǎn)權(quán)法治營商重點服務(wù)對象隊伍還將進(jìn)一步擴(kuò)大，力爭讓轄區(qū)企業(yè)“認(rèn)好自己，打好補(bǔ)丁，謀好布局，排好風(fēng)險”。
在縮小圈子提供法治體檢精準(zhǔn)服務(wù)的同時，經(jīng)開區(qū)也注重放大知識產(chǎn)權(quán)宣傳面。2022年以來，經(jīng)開區(qū)主管部門業(yè)務(wù)人員深入轄區(qū)企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳和風(fēng)險防控服務(wù)，向企業(yè)發(fā)放《知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險提示指南》，召開知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防控問需專題座談會，在充分了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀后，著重搜集企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面存在的經(jīng)營困惑并予以解答?！拔覀兘衲暾匍_了12場知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防控培訓(xùn)會，培訓(xùn)企業(yè)員工1600余人?！苯?jīng)開區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作專班負(fù)責(zé)人說。
為常態(tài)化服務(wù)企業(yè)，經(jīng)開區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)展示中心建立企業(yè)聯(lián)系檔案，為企業(yè)提供“家門口”“一站式”知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛維權(quán)援助服務(wù)。2022年8月份，該中心成功處置一起中韓跨境涉外知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件，并通過互聯(lián)網(wǎng)線上跨國境“云調(diào)解”模式使雙方達(dá)成和解，有效降低當(dāng)事人維權(quán)訴訟成本，為轄區(qū)企業(yè)挽回5萬余元經(jīng)濟(jì)損失，進(jìn)一步打開知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)社會共治的新局面。
伴隨著出口額快速增長和大量企業(yè)“走出去”，海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛成為企業(yè)出?！奥氛稀?。經(jīng)開區(qū)立足自身職能，為企業(yè)“走出去”提供精準(zhǔn)、高效的海外知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助服務(wù)。
2022年，經(jīng)開區(qū)法院、商務(wù)局、韓人會等聯(lián)合建立全省首個涉韓民商事糾紛訴調(diào)對接機(jī)制，對收案通報、合作送達(dá)、訴調(diào)對接、法律服務(wù)等方面機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化升級，通過上門對接、普法宣傳等，促進(jìn)涉韓民商事糾紛精準(zhǔn)、高效化解。
“有了涉韓民商事糾紛訴調(diào)對接機(jī)制，有助于提升訴訟文書等域外送達(dá)效率?！苯?jīng)開區(qū)法院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，法院受理的涉韓國人（企業(yè)）民、商事糾紛，可委托韓人會向在中國境內(nèi)或遠(yuǎn)在韓國國內(nèi)的韓國人（企業(yè)）轉(zhuǎn)交起訴狀副本、開庭傳票等訴訟文書，全面提升涉韓案件送達(dá)成功率，縮短送達(dá)周期。
與此同時，韓人會通過選派具有較高聲望的韓國人士與法官同步開展涉韓糾紛調(diào)解工作，并由法院進(jìn)行司法確認(rèn)或出具民事調(diào)解書，有效打通了涉韓案件中的域外送達(dá)、調(diào)解、翻譯、法律適用等難點、堵點。
臨港區(qū)：“核心區(qū)+拓展區(qū)”布局，打造國際合作園區(qū)
2022年4月11日，威海的老朋友——馬夸特開關(guān)（威海）有限公司總經(jīng)理貝特霍爾德·阿倫茨帶來新的喜訊：計劃總投資4000萬歐元的德國馬夸特汽車電子系統(tǒng)與開關(guān)二期項目，當(dāng)天正式簽約，依然落在臨港區(qū)。
這個德國“大塊頭”，是全球開關(guān)及控制系統(tǒng)領(lǐng)域的隱形冠軍，也是全市首個德國獨(dú)資項目。繼2017年一期項目落地后，如今又與威海、臨港區(qū)二次握手，這正是當(dāng)?shù)卣_展服務(wù)市場主體主題活動的生動實踐和縮影。
臨港區(qū)區(qū)內(nèi)歐資、日資企業(yè)較多，為了促進(jìn)國際化高端產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新要素加速集聚，臨港區(qū)采取“核心區(qū)+拓展區(qū)”布局，重點打造中歐、中日兩大國際合作園區(qū)，成為全區(qū)對外開放合作的重要載體。
核心區(qū)實施“輕資產(chǎn)招商”模式，比照德國、日本等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，打造標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，讓企業(yè)“拎包入駐”，讓項目“來了即落”。對歐方面，按照“世界眼光、德國標(biāo)準(zhǔn)、威海特色”的理念，根據(jù)德語區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚和中小企業(yè)發(fā)展的實際需求，委托德勤咨詢、上海東坡等專業(yè)機(jī)構(gòu)，按照德國標(biāo)準(zhǔn)打造中歐先進(jìn)智造產(chǎn)業(yè)園，已順利進(jìn)駐博格安全帶、瑞泰光模塊等一批優(yōu)質(zhì)項目，同時在談意大利汽車固定件等11個歐資項目。對日方面，復(fù)制中歐先進(jìn)智造產(chǎn)業(yè)園區(qū)模式，從日資企業(yè)投資特點、設(shè)計偏好等細(xì)節(jié)入手，廣泛征求對日資深合作咨詢機(jī)構(gòu)意見建議，構(gòu)建起“四區(qū)兩平臺”空間格局，已經(jīng)建成5萬平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房和配套青年中心，吸引日本捷士客高端食材等項目入駐，儲備日本半導(dǎo)體清洗液等8個項目。
拓展區(qū)堅持招商引資與招才引智并重，采取中外合作模式，依托優(yōu)勢企業(yè)引入國外智力，共同建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊，實現(xiàn)人才、資本、技術(shù)等創(chuàng)新要素的高效集成。圍繞德國在碳纖維應(yīng)用研發(fā)領(lǐng)域的領(lǐng)先技術(shù)，推動拓展纖維同慕尼黑工業(yè)大學(xué)、德國CFK碳纖維谷產(chǎn)業(yè)協(xié)會等5個專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，打造中德碳纖維及復(fù)合材料研究應(yīng)用中心、碳纖維材料輕量化研究中心等6個科研平臺，并與東歐等國家院士開展產(chǎn)學(xué)研合作，開展國際化招才引智，打造了6家省級外籍院士工作站，有力推進(jìn)研發(fā)成果在碳纖維產(chǎn)業(yè)園等拓展區(qū)孵化、轉(zhuǎn)化，助推產(chǎn)業(yè)膨脹發(fā)展。
建強(qiáng)園區(qū)載體平臺，臨港區(qū)突出專業(yè)招商、精準(zhǔn)招商，力爭入駐園區(qū)的企業(yè)、項目個個都是“高精尖”。臨港區(qū)充分發(fā)揮“3636”招商機(jī)制優(yōu)勢，面向社會選拔高層次招商人才，組建3支招商隊伍、11個專業(yè)團(tuán)隊，與國外地方政府、駐外機(jī)構(gòu)、商協(xié)會以及德勤、華鐘等咨詢機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，舉辦線上宣傳推介30余次。截至目前，在中歐、中日兩個園區(qū)落地12個重點項目的基礎(chǔ)上，又儲備了重點意向投資項目30多個，全區(qū)落地41個項目，總投資達(dá)52億元，遠(yuǎn)超去年全年水平。
在臨港區(qū)，項目能夠順利落地、順利實施、順利投產(chǎn)達(dá)效，還有一支隊伍的作用不容小覷。2022年以來，臨港區(qū)將“幫辦代辦服務(wù)進(jìn)園區(qū)”作為服務(wù)市場主體主題活動的重要內(nèi)容，建立“項目管家”隊伍，立足重點項目建設(shè)全生命周期視角，不斷深化全流程審批提速和全周期跟蹤服務(wù)，圍繞集成化、數(shù)字化、智能化理念，助推項目建設(shè)數(shù)質(zhì)雙提升。
“我們推行‘多證合一’辦理，深化工程建設(shè)項目審批制度改革；打造政務(wù)服務(wù)‘一碼集成’服務(wù)平臺，為園區(qū)每個項目賦予審批服務(wù)專用‘集成碼’，實現(xiàn)手續(xù)辦理多方參與、數(shù)據(jù)集成、實時共享、協(xié)同聯(lián)動；通過擴(kuò)大改革范圍、簡化辦理要件、豐富承諾形式，進(jìn)一步壓縮重點項目開工手續(xù)辦理時限等。”臨港區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
眼下，這樣的服務(wù)還在進(jìn)一步加碼。每個園區(qū)內(nèi)，臨港區(qū)都開設(shè)了一處政務(wù)服務(wù)站，在“預(yù)約服務(wù)”“延時服務(wù)”“上門服務(wù)”等基礎(chǔ)上推出“午間不間斷 服務(wù)不打烊”新舉措，緩解辦事群眾的“時間焦慮”。2022年以來，午間累計接待園區(qū)辦事人員169人次，辦理業(yè)務(wù)314件次，接受咨詢291人次，受到表揚(yáng)9件次，現(xiàn)場辦結(jié)率100%。
南海新區(qū)：多舉措破解中小企業(yè)人才缺乏難題
“現(xiàn)在咱企業(yè)用工是什么情況？招工難不難？”“近期員工流動大不大？”“有沒有新上崗的員工？”……2022年6月，南海新區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作專班聯(lián)合區(qū)黨群與人力資源部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、科技金融局、投促辦等相關(guān)職能部門，對區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)來了一場“大摸底”。大家兵分幾路，通過現(xiàn)場走訪、電話詢問等方式，就企業(yè)用工基本情況、用工變化、新招工情況開展全面調(diào)查，并針對區(qū)內(nèi)勞動力和企業(yè)員工流動特點及企業(yè)缺工原因進(jìn)行匯總分析。
經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，帶著這份來自一線的“調(diào)研報告”，南海新區(qū)召開全區(qū)企業(yè)用工服務(wù)保障座談會，現(xiàn)場傾聽企業(yè)家心聲，并和與會科研院所、人力資源公司分別就高層次人才、用工需求及目前用工形勢交流討論，建立問題清單，以便會后優(yōu)化落實。
一線傾聽企業(yè)需求，與企業(yè)家圍桌而坐擺問題、尋對策、話發(fā)展，這是南海新區(qū)助企紓困、優(yōu)化營商環(huán)境的一個縮影。
針對企業(yè)人才和用工短缺，南海新區(qū)主動當(dāng)起企業(yè)的“調(diào)查員”“宣傳員”“業(yè)務(wù)員”“保障員”，進(jìn)一步暢通人才供求通道，整合多方優(yōu)勢資源，實現(xiàn)人力資源的精準(zhǔn)匹配。
7月高校學(xué)子迎來畢業(yè)季，為加快推進(jìn)人才集聚，全面激發(fā)人才活力，做好2022年南海新區(qū)高校畢業(yè)生及各類人才就業(yè)工作并助力企業(yè)招聘用工，南海新區(qū)舉辦“職等你來·就業(yè)同行”招聘會，現(xiàn)場發(fā)布就業(yè)崗位信息356個，招聘600多人。
招聘會現(xiàn)場，為了讓廣大求職者了解南海新區(qū)的引才政策，工作人員現(xiàn)場解說南海新區(qū)的“英才工程”政策，系統(tǒng)介紹南海新區(qū)住房補(bǔ)助、配偶子女安置等一系列招才引智措施，傳遞出渴求人才、尊重人才的強(qiáng)烈信號。
南海新區(qū)還通過開展多種形式的校企合作，大力探索和創(chuàng)新辦學(xué)模式，構(gòu)建雙元制、現(xiàn)代學(xué)徒制、專業(yè)共建、引企入校、共建實驗室和研發(fā)中心培訓(xùn)中心等新型合作方式，充分利用區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的培訓(xùn)場地和機(jī)構(gòu)，推動本地院?；蛘咂髽I(yè)開展聯(lián)合辦學(xué)和人才培養(yǎng)項目。
在多方努力下，南海新區(qū)已建起“校企主導(dǎo)、政府推動、行業(yè)指導(dǎo)、社會參與”的合作機(jī)制，推動鑫視界等5家新聯(lián)會會員企業(yè)在駐區(qū)高校開設(shè)“企業(yè)課堂”，以市場需求為導(dǎo)向開展實訓(xùn)教學(xué)，推動高校專業(yè)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展有效銜接。
“我們還繪制了‘人才需求地圖’，點對點對接優(yōu)勢高校及專門人才，在高校舉辦校企人才供需對接會，為青年學(xué)子量身打造實習(xí)計劃，發(fā)動威爾漢姆等10家企業(yè)與院系簽訂實習(xí)合作協(xié)議15項，聯(lián)手提高駐區(qū)高校畢業(yè)生留威率?！蹦虾Ｐ聟^(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)人才培養(yǎng)需要，南海新區(qū)還推動山東煤炭技術(shù)學(xué)院與安屯尼實業(yè)等企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，建立“產(chǎn)業(yè)需求—定向教學(xué)—企業(yè)就業(yè)”的人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)“招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)”的校企共贏局面。
為持續(xù)做優(yōu)做足人才保障服務(wù)工作，南海新區(qū)通過舉辦“人才服務(wù)體驗日”活動，詳細(xì)解讀“山東惠才卡”及“威海英才卡”申領(lǐng)流程，宣傳有關(guān)服務(wù)事項，與專家及服務(wù)專員代表深入交流，聽取對人才服務(wù)工作的意見建議，并就項目申報、人才引進(jìn)、申領(lǐng)程序、服務(wù)流程等問題進(jìn)行探討交流?！拔覀冞€準(zhǔn)備了藍(lán)色家園人才公寓和人才驛站，為企業(yè)和人才提供更加人性化和便捷化的服務(wù)?！蹦虾Ｐ聟^(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人說。（Hi威?？蛻舳擞浾?張宇 劉凌玉 資料圖）
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