高新區(qū)召開群眾滿意度提升工作專題會議

　　會上，通報了近期干部作風典型案例，對高新區(qū)干部作風大改進行動實施方案進行解讀，并傳達了市委提升群眾滿意度系列會議精神及高新區(qū)貫徹落實意見。高新區(qū)建設局、社會事業(yè)服務中心、初村鎮(zhèn)、怡園街道、田和街道依次作表態(tài)發(fā)言。

　　會議強調(diào)，群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應是檢驗工作成效的根本標準。廣大黨員干部要自查自糾自我陶醉、自以為是、自作聰明、自由散漫、自我感動的作風之疾，站在老百姓的立場上想問題干工作，力戒群眾觀念不強、好人主義作祟、專業(yè)素養(yǎng)差、精致利己、躺平心理等問題，找準病灶、狠抓整改。對群眾滿意度工作，要堅持“一把手”工程、堅持換位思考、堅持跨前一步、堅持有解思維、堅持獎優(yōu)罰劣“五個堅持”的工作導向。要大力倡樹“嚴真細實快”的工作作風，用真心、動真情、出真力，把心放在工作上、把工作放在心上，把群眾的“心上事”作為我們黨員干部的“上心事”；細化制度、細化措施、細化責任，群眾關心的每項工作都要精細精準，各部門及鎮(zhèn)街加強聯(lián)動配合，形成工作合力；察實情、出實招、求實效，深入現(xiàn)場，了解真實情況，以群眾不滿意的工作為切入口，以群眾意愿為導向，實打?qū)嵉亟鉀Q群眾“急難愁盼”問題；快響應、快處置、快見效，健全熱線辦理快速響應、接訴即辦機制，制定好解決問題的思路和辦法，確保各類問題有條不紊解決到位；嚴格督導、嚴格考核、嚴格問責，實行“黃橙紅”三色督促督辦機制，針對重復辦和久拖不決事項，查干部工作作風、查落實情況、查違紀違規(guī)線索，旗幟鮮明獎優(yōu)罰劣。

　　近日天氣干燥，火險等級較高，會議還就全區(qū)森林防火工作進行了安排部署，強調(diào)要嚴守安全底線，確保森林防火安全。（來源：威海高新區(qū)發(fā)布）