“設(shè)備自動化提高以后，需要考慮怎么做到盡可能安全……”5月9日，走進山東威達機械股份有限公司第五車間，威達集團股份有限公司團支部學(xué)習(xí)小組正在向電氣工程師朱向春學(xué)習(xí)機械臂技術(shù)改造的相關(guān)知識。
每月開展兩到三次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，是這個團支部雷打不動的學(xué)習(xí)習(xí)慣。他們的學(xué)習(xí)方式多種多樣，主要內(nèi)容圍繞軟件工程、智能化改造、規(guī)范化管理等多個領(lǐng)域，邀請技術(shù)經(jīng)驗豐富的前輩工程師擔(dān)任指導(dǎo)老師，開展個性化培訓(xùn)，讓青年群體更快更好地融入企業(yè)“大家庭”。
這段時間，公司團支部23名成員的學(xué)習(xí)熱情格外高漲，這源于團支部獲評全國五四紅旗團支部，大家深感重擔(dān)在肩。
團員王思源（左）向第五車間車間主任李新峰請教。
團員王思源幾乎天天“泡”在車間，向第五車間車間主任李新峰請教?！白鳛楣镜哪贻p人，我們理應(yīng)跟老師傅們學(xué)習(xí)，做精做細做好自己的工作，不但要豐富知識面，也要提升專注度。”王思源說。
近幾年，威達集團股份有限公司團支部全面推進“學(xué)習(xí)型”團組織建設(shè)，搭建青年成長成才平臺，著力辦好引領(lǐng)青年的“政治學(xué)?！?，引導(dǎo)青年在個人奮斗與企業(yè)發(fā)展的深度融合中實現(xiàn)人生價值。
開展青年培養(yǎng)工作“實”字當(dāng)頭，“效”字當(dāng)先。目前，公司共有200多名35周歲以下青年技術(shù)人才投身到企業(yè)建設(shè)中，青年人才儲備庫達60名，重點項目青年人才參與率達100%，他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展注入活力。
“我們注重打造服務(wù)型組織，成立團員便民服務(wù)隊，堅持定期開展一助一、多助一活動，組織青年職工積極參加‘希望小屋’‘社會媽媽’等關(guān)愛青少年兒童成長活動?！蓖_集團股份有限公司團支部書記王文靜說。
團支部成員的身影還活躍在公益圖書捐贈、關(guān)愛困難群體、義務(wù)獻血等活動中，他們勇?lián)姑?，服?wù)社會，持續(xù)擴大企業(yè)“青”字號品牌影響力和號召力，得到廣大群眾的贊譽。
全國五四紅旗團支部、山東省五四紅旗團支部、威海市先進基層團組織、威海市巾幗文明崗、威海市青年文明號、全國模范職工小家……威達集團股份有限公司團支部用自己的行動獲得眾多榮譽，激勵著他們奮力前行。
“這份榮譽不是某一個人的，而是屬于每一名成員，我們會帶著它繼續(xù)努力，為公司和社會的發(fā)展奉獻我們的力量?！蓖跷撵o說。（Hi威海客戶端記者 劉鵬雪 文/圖）
魯公網(wǎng)安備 37100302000370號
