環(huán)翠區(qū)總工會：“送溫暖”常態(tài)化，為困難職工“減負”

　　近期，環(huán)翠區(qū)總工會積極轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，建立幫扶送溫暖與“惠工?！贝蟛”ｋU聯(lián)動服務(wù)機制，對2023年度“惠工?！币牙碣r的463名職工情況進行梳理，重點針對自費金額較大、可能造成家庭生活困難的職工進行反向摸排。
　　經(jīng)過摸排和信息核實，東方大酒店職工董某因患病進行手術(shù)治療累計花費近5萬元，自費近3萬元，“惠工保”已為其理賠3000多元，考慮到其獨自一人供孩子上學，再加上沉重的醫(yī)療負擔造成的生活困難，環(huán)翠區(qū)總工會依據(jù)有關(guān)政策，將這名職工納入“送溫暖”幫扶范圍。春節(jié)前，包括這名職工在內(nèi)的34名職工每人均獲得了2000元的送溫暖資金扶持。
　　“2023年度，我們共有2524名職工獲得‘惠工?！碣r，理賠金額約192萬元。此外，我們不斷完善常態(tài)化幫扶和專項送溫暖機制，已幫扶慰問困難職工86人次，2023年累計籌措資金約47萬元，用于慰問困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、節(jié)日期間堅守崗位一線職工等群體。我們將持續(xù)關(guān)注重點群體，把竭誠服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工群眾的幸福感?！杯h(huán)翠區(qū)總工會負責人表示。（Hi威?？蛻舳送ㄓ崋T 夏麗萍）