威海市推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解

??????威海新聞網(wǎng)訊（記者 孫大偉 徐銘）5月8日，市新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，市中級(jí)人民法院、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人介紹我市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、審判相關(guān)工作情況。

??????市中級(jí)人民法院黨組成員、副院長(zhǎng)申屠青表示，為妥善調(diào)處勞資糾紛，保障勞資雙方的合法權(quán)益，全市法院不斷探索依法化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的方式方法，立足審判職能，不斷提高審判質(zhì)效；健全多元機(jī)制，不斷提升解紛實(shí)效；延伸審判職能，不斷提升司法能動(dòng)性。同時(shí)，市中級(jí)人民法院與市總工會(huì)、市人力資源社會(huì)保障局、市司法局共同扎實(shí)推進(jìn)“四方聯(lián)動(dòng)·和諧威?！眲趧?dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合預(yù)防化解工作，在全市范圍內(nèi)建立“四方聯(lián)動(dòng)”的協(xié)調(diào)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制，與市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的實(shí)施方案》，舉辦座談會(huì)等一系列措施，實(shí)現(xiàn)各方資源整合、信息共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的常態(tài)化工作格局，高效精準(zhǔn)化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)定分止?fàn)帯?/p>

??????市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)張華明表示，人社部門(mén)堅(jiān)持訴源治理，靠前服務(wù)助企紓困，持續(xù)深化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議源頭預(yù)防，會(huì)同九部門(mén)聯(lián)合制定加強(qiáng)協(xié)商調(diào)解工作實(shí)施方案，印發(fā)《威海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法》，開(kāi)展用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部申訴和協(xié)商回應(yīng)工作培育試點(diǎn)，將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制建設(shè)工作納入平安威海建設(shè)考核，不斷增強(qiáng)爭(zhēng)議多元化解合力。全市案件仲裁終結(jié)率保持在高水平。2023年，全市各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)持續(xù)推進(jìn)調(diào)解仲裁工作提質(zhì)增效，調(diào)解成功率和仲裁結(jié)案率分別達(dá)到85.21%、100%。

??????“2024年，全市法院將進(jìn)一步深化與人社等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，優(yōu)化審判機(jī)制，提升專(zhuān)業(yè)化水平，以公正高效的司法服務(wù)提升人民群眾滿(mǎn)意度和獲得感，同步加強(qiáng)裁審銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，在四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索完善裁審銜接新機(jī)制，做好勞動(dòng)法律法規(guī)普法宣傳，合力在源頭化解矛盾糾紛?！鄙晖狼嗾f(shuō)。（來(lái)源：威海日?qǐng)?bào)）

?