民警當上企業(yè)“安全管家”！崮山鎮(zhèn)推出“楓橋經(jīng)驗”企業(yè)“定制版”

　　今年，崮山鎮(zhèn)以威海蕪船船舶制造有限公司為試點，探索建立警企聯(lián)建紅色驛站，整合公安、海警、海關(guān)、邊檢等勤務(wù)力量，輻射周邊5個海工企業(yè)、4個漁港碼頭、3個沿海村居，發(fā)揮管理服務(wù)作用。

　　在威海蕪船船舶制造有限公司，崮山派出所民警與船廠安保人員聯(lián)動，根據(jù)廠區(qū)具體情況，分別成立了警企解憂調(diào)解隊、警企普法陽光隊、廠規(guī)廠紀糾察隊、警企暢安巡邏隊、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊。趙元慶作為常駐企業(yè)的民警，直接參與企業(yè)安保管理。

　　隨著山東電工海底電纜生產(chǎn)基地建設(shè)項目、威海綠色環(huán)保高技術(shù)船舶園區(qū)升級改造項目等項目落地崮山鎮(zhèn)，外來人口增長快、岸線管控難度大等，為全鎮(zhèn)基層治理工作帶來新的挑戰(zhàn)。為此，崮山鎮(zhèn)整合多方力量，打造鎮(zhèn)一站式矛調(diào)中心、警企聯(lián)建紅色驛站、農(nóng)村警務(wù)室三級治理平臺，建立黨建聯(lián)盟、治安聯(lián)控、矛盾聯(lián)調(diào)、平安聯(lián)創(chuàng)四項機制，組建搶險救援隊、普法宣傳隊、糾紛聯(lián)調(diào)隊、護岸巡邏隊和海漁社情隊，構(gòu)建起海工楓橋模式，推出“楓橋經(jīng)驗”的企業(yè)“定制版”，把矛盾糾紛化解在廠區(qū)一線，將安防措施延伸到車間一線。

　　工作中，對警企聯(lián)合解決不了的糾紛，會轉(zhuǎn)交到崮山鎮(zhèn)一站式矛調(diào)中心。“鎮(zhèn)一站式矛調(diào)中心充分發(fā)揮作用，將品牌調(diào)解、司法調(diào)解、治安調(diào)解與企業(yè)人資主管對接，維護雙方合法權(quán)益，做到小事不出廠。”崮山鎮(zhèn)黨委副書記王健介紹。

　　此外，崮山鎮(zhèn)在黨建引領(lǐng)下，與涉海企業(yè)黨支部建立聯(lián)系，開展送政策、送服務(wù)等活動42場，組織安監(jiān)、經(jīng)發(fā)、社保等部門，配合開展安全生產(chǎn)、電詐防范等工作300余次，構(gòu)建風險閉環(huán)管控的“大平安”體系。

　　“威海蕪船船舶制造有限公司是‘海工楓橋’模式的一個試點，目前已取得良好效果，計劃推廣到鎮(zhèn)域其他企業(yè)。我們還將根據(jù)企業(yè)實際情況，探索工會聯(lián)建調(diào)解等機制，營造安全和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?！蓖踅”硎?。（Hi威?？蛻舳擞浾?蔡君君）